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全國工會提升職工生活品質交流研討會10月22日召開，總結工會提升職工生活品質工作成果，就工會幫扶中心賦能增效提升服務職工能力和職工生活幸福型企業(yè)建設進行研討交流，并對下一階段工作進行部署。全國總工會有關領導同志在會上講話。

2021年以來，各級工會推進開展提升職工生活品質工作，以工會幫扶中心賦能增效打造服務職工綜合體、引導企業(yè)提升職工生活品質塑造幸福生活環(huán)境、“關愛職工公益伙伴紐帶計劃”為重點開展試點，在建設服務陣地、開展服務項目運作、建立工作機制、優(yōu)化服務模式等方面積極實踐，因地制宜開展特色服務項目。截至目前，1371家工會幫扶中心和7124家企業(yè)成為提升職工生活品質試點單位，在持續(xù)提升工會服務職工能力的同時，形成了一批經驗做法和創(chuàng)新案例，社會參與度和社會效應顯著擴大。

下一階段，各級工會將健全提升職工生活品質標準體系，在探索建立企業(yè)社會責任體系、培育一批高質量服務職工綜合體和一批職工群體受益面廣、改善職工生活品質的服務項目等方面持續(xù)發(fā)力。同時，將進一步以改革理念創(chuàng)新工作思路，探索新模式新載體，整合各方資源，加強幫扶中心社會化功能建設，充分運用數智化精準服務職工，打造叫得響的工作品牌，持續(xù)提升服務職工能力和工作效能。

此外，全總近期印發(fā)通知，啟動第四批提升職工生活品質全總試點單位申報工作。據了解，全總先后組織申報并確定了3批試點單位，包括70家試點工會職工服務中心和260家試點企業(yè)（工業(yè)園區(qū)），通過中央財政職工困難幫扶資金引導示范，支持全總試點單位開展提升職工生活品質項目。