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　　三方分別通報(bào)了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)裁訴對(duì)接工作進(jìn)展情況，并就當(dāng)前多元解紛工作面臨的新情況進(jìn)行了研判分析，重點(diǎn)圍繞建立“法院+人社+工會(huì)”勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)裁訴源頭協(xié)理、風(fēng)險(xiǎn)協(xié)防、調(diào)解協(xié)同、裁審協(xié)助、聯(lián)動(dòng)協(xié)調(diào)銜接機(jī)制，明確了具體落實(shí)舉措。

　　市中級(jí)人民法院黨組副書記、分管日常工作的副院長張宏偉，市人社局四級(jí)調(diào)研員黃偉，市總工會(huì)黨組成員、副主席崔英參加培訓(xùn)并作出工作部署。提出了下一步“法院+工會(huì)”、 “人社+工會(huì)”多元化解工作目標(biāo)。同時(shí)要求要強(qiáng)化聯(lián)動(dòng)機(jī)制，發(fā)揮好“法院+人社+工會(huì)”勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)裁訴對(duì)接效能，堅(jiān)持定期召開聯(lián)席會(huì)議，協(xié)同研判、共商共治共性難題；要推動(dòng)源頭治理，加大勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防宣傳力度，持續(xù)深化“調(diào)解+仲裁+訴訟”全鏈條解紛模式；要加強(qiáng)調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè)，定期組織開展分層分類的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升調(diào)解員的法律政策水平和實(shí)戰(zhàn)能力；要當(dāng)好“監(jiān)督員”，依法依規(guī)開展勞動(dòng)法律監(jiān)督工作，規(guī)范運(yùn)用“一函兩書”制度；要統(tǒng)一調(diào)裁訴對(duì)接程序，規(guī)范開展委派、委托勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，制定標(biāo)準(zhǔn)化調(diào)解文書格式，提升調(diào)解工作的規(guī)范性和權(quán)威性。

　　培訓(xùn)邀請(qǐng)錦州市人社局仲裁科副科長齊放、北鎮(zhèn)市人民法院副院長魏巍、義縣人民法院特邀調(diào)解員褚玉明、錦州市總工會(huì)法律工作部部長付旸分別授課。重點(diǎn)圍繞《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《工會(huì)法》，結(jié)合典型案例講授勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛調(diào)解技巧方法，對(duì)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解相關(guān)法規(guī)政策進(jìn)行解讀，有效提升參訓(xùn)學(xué)員的勞動(dòng)法律監(jiān)督和勞動(dòng)爭(zhēng)議化解能力，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。