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　　為全面貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，深入推進(jìn)省總工會“1+3+7+N”工作落實體系，助力打好打贏全面振興新突破三年行動決勝之年決勝之戰(zhàn)，省總工會將下?lián)?025年常態(tài)化送溫暖資金3500萬元，在全省開展常態(tài)化送溫暖活動，切實幫助職工解決急難愁盼問題，把黨和政府及工會組織的關(guān)愛送到困難職工心坎上。

　　此次省總工會下?lián)艿馁Y金將定向撥付給各市總工會、沈撫示范區(qū)工會及省產(chǎn)業(yè)工會。送溫暖活動將聚焦多類職工群體，涵蓋因企業(yè)關(guān)停并轉(zhuǎn)、患重病、子女上學(xué)、工傷病亡、遭受各類災(zāi)害或突發(fā)意外等情況導(dǎo)致家庭生活困難的職工。同時，在苦臟累險崗位工作的職工、新就業(yè)形態(tài)勞動者，以及全面振興新突破三年行動中重大項目和重大工程的一線職工，也被納入送溫暖活動范圍。

　　省總工會要求，各級工會在開展送溫暖活動過程中，須深入企業(yè)、深入基層、深入一線，主動傾聽職工群眾的心聲與訴求。在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善工會常態(tài)化送溫暖機制，確保在職工遇到困難、發(fā)生重大疾病以及重要節(jié)點等關(guān)鍵時期，及時開展送溫暖活動，真正實現(xiàn)工會關(guān)懷“四季恒溫”，為職工安心工作、舒心生活保駕護(hù)航，為助力打好打贏三年行動決勝之戰(zhàn)提供堅實保障。